Informationen für Arbeitnehmer

Die betriebliche Altersversorgung wird wie keine andere Vorsorge gefördert. Die Pensionskasse bietet eine besonders effiziente Art der betrieblichen Altersversorgung.

Die Leistungen im Überblick:

Altersrente schon ab 60
Erwerbsminderungsrente
Hinterbliebenenschutz zur Absicherung Ihrer Familie
Kapitalwahlrecht (gesetzliche Vorgaben beachten)
Vorruhestandsrente (Tarifgruppe F)

Die Vorteile der Hamburger Pensionskasse:

Staatliche Förderung: 20-60 % des Beitrages
Arbeitgeberbeteiligung
Große Flexibilität bei der Beitragshöhe
Absolute Sicherheit durch externe Absicherung unabhängig vom Arbeitgeber
Schutz vor Hartz IV-Zugriff
Keine Abgeltungssteuer
Besonders niedriger Verwaltungsaufwand
Jährliche Rentenerhöhung

Im Arbeitnehmerbereich unserer Internetseiten erklären wir die Vorsorge über die Pensionskasse, bieten Ihnen die Möglichkeit zum persönlichen Vorsorgecheck und stellen Ihnen verschiedene Rentenrechner zur Verfügung. Außerdem haben Sie als angemeldetes Mitglied im gesicherten Vorsorgeportal Zugriff auf Ihren Jahreskontoauszug und den Beitragsverlauf.

Stabiles Jahr 2009
Die Hamburger Pensionskasse von 1905 hat sich auch 2009 erfolgreich behauptet und eine gegenüber dem Vorjahr leicht erhöhte Nettoverzinsung erzielt. Mehr unter Aktuelles.

Griechische Staatsanleihen
Die dramatische wirtschaftliche Situation in Griechenland und der Preisverfall bei den griechischen Staatsanleihen haben zu besorgten Nachfragen hinsichtlich der Kapitalanlage geführt. Mehr unter Aktuelles.

Stimmen zur Pensionskasse
"Das von der HPK entwickelte Modell der Vorruhestandsrente ermöglicht eine vollständige Flexibilisierung des Übergangs vom Arbeitsleben in den Ruhestand und bietet damit im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge eine einzigartige, innovative und praxistaugliche Alternative zum auslaufenden Altersteilzeitgesetz." Mehr unter Aktuelles.