Modellbeschreibung
Die Vorsorge über die Pensionskasse verläuft streng beitragsorientiert, damit den Arbeitgeber keine unkalkulierten Finanzierungsrisiken und Belastungen treffen. Das Vorsorgemodell spart Steuern, indem es dem Arbeitnehmer erlaubt, voll zu versteuernden Barlohn in steuer- und sozialabgabenfreien Versorgungslohn umzuwandeln. Außerdem spart es dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber Sozialabgaben, solange die Beitragsbemessungsgrenzen nicht überschritten werden.Ob auch außertarifliche Angestellte teilnehmen können, entscheidet der Arbeitgeber. Meldet er außertarifliche Angestellte zur Pensionskasse an, so gelten für sie dieselben Bedingungen wie für tarifliche Mitarbeiter. Das betrifft insbesondere die Möglichkeit der Entgeltumwandlung, dasselbe Leistungsspektrum und den Ausschluss der negativen Risikoselektion.
Weitere Einzelheiten zur Vorsorge über die Pensionskasse finden Sie in den Unterabschnitten.
| Stimmen zur Pensionskasse |
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| "Mit der HPK haben wir eine besonders effiziente Möglichkeit zur Durchführung unserer tariflichen Altersvorsorge gefunden.", Cornelia Becker, Leiterin Arbeitsrecht, Südzucker Gruppe. |
| "Panik" und "Verunsicherung" |
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Mit diesen Worten überschreiben die Financial Times Deutschland und die Börsenzeitung am 13. bzw. 17.8.2010 ihre Artikel über die seit 2008 auf historisch niedrigem Niveau liegenden Zinsen. |
| Beschwerden |
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Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (www.bafin.de) hat die Zahl der bei ihr eingegangenen Beschwerden veröffentlicht. |