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VWL-Vergleich

Sparen mit Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder betriebliche Altersvorsorge?

Die Tarifparteien und unabhängige Experten empfehlen die Altersvorsorge:

AltersvorsorgeKapitalsparen/VWL
steuerfreisteuerpflichtig
sozialabgabenfreisozialabgabenpflichtig
dauerhafte Absicherungeinmalige Zahlung

Es klingt verrückt, aber es ist garantiert: Wenn die Sparförderung nicht mehr über VWL, sondern als Beitrag in Ihr Vorsorgekonto erfolgt, erhalten Sie netto mehr ausgezahlt.

Geben Sie in den Förderrechner z.B. 159,52 EUR als Entgeltumwandlung ein, oder schauen Sie sich einfach die nachfolgenden Beispiele an.

Besonders wichtig: Die Pensionskassenrente erhalten Sie ein Leben lang! Bei der Sparförderung gibt es nach sieben Jahren eine Auszahlung, die schnell ausgegeben ist, und man fängt wieder von vorne an. Das Vorsorgekonto der Pensionskasse sichert Sie lebenslang.

Ihr Vorteil:

Altersvorsorge
Beispiel 1159,52 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt
(plus 10 % Arbeitgeberzuschuss gemäß Einzelhandelstarifvertrag)
Beispiel 2319,05 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt
(plus 15 % - Arbeitgeberzuschuss gemäß Groß-/Außenhandelstarifvertrag)
Beispiel 3159,52 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt
(plus Arbeitgeberzuschuss 42,76 EUR (METRO))
Beispiel 4159,52 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt
(ohne Arbeitgeberzuschuss)
Beispiel 5478,56 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt
(ohne Arbeitgeberzuschuss)

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