- Vorsorge in 3 Schritten
VWL
Die Tarifparteien und unabhängige Experten empfehlen, die Vermögenswirksamen Leistungen in die Pensionskasse einzuzahlen:| Pensionskasse | Kapitalsparen |
|---|---|
| steuerfrei | steuerpflichtig |
| sozialabgabenfrei | sozialabgabenpflichtig |
| niedrige Verwaltungskosten | hohe Verwaltungskosten |
| lebenslange Leistung | keine Altersvorsorge |
Es klingt verrückt, aber es ist garantiert: Wenn die Sparförderung nicht mehr über VWL, sondern als Beitrag in Ihr Vorsorgekonto erfolgt, erhalten Sie netto mehr ausgezahlt. Oftmals gibt der Arbeitgeber dann auch noch was oben drauf:
| Altersvorsorge mit VWL | |
|---|---|
| Beispiel 1 | 159,52 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt (plus 10 % Arbeitgeberzuschuss gemäß Einzelhandelstarifvertrag) |
| Beispiel 2 | 319,05 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt (plus 15 % Arbeitgeberzuschuss gemäß Groß-/Außenhandelstarifvertrag) |
| Beispiel 3 | 159,52 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt (plus ca. 20 % Arbeitgeberzuschuss) |
| Beispiel 4 | 159,52 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt |
| Beispiel 5 | 478,56 EUR werden für die Altersvorsorge eingesetzt |
Besonders wichtig: Die Pensionskassenrente erhalten Sie ein Leben lang! Bei der Sparförderung gibt es nach sieben Jahren eine Auszahlung, die schnell ausgegeben ist, und man fängt wieder von vorne an. Das Vorsorgekonto der Pensionskasse sichert Sie lebenslang.
Stimmen zur Pensionskasse |
|---|
"Bei der HPK ist die Altersvorsorge in besten Händen. Davon konnten wir uns bei einer Hospitation selbst überzeugen und können anderen Mitgliedsunternehmen einen Besuch bei der HPK nur empfehlen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch gutes Fachwissen und Kompetenz." |
Übertragungen online berechnen |
|---|
Nach einem Arbeitgeberwechsel ist die Übertragung der Altersvorsorge auf die Pensionskasse möglich. |
Zuschussrente |
|---|
Keine Anrechnung der betrieblichen Altersvorsorge. |