Bereich für Unternehmen
Information der Arbeitnehmer
| Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der wichtigsten Sozialleistungen des Arbeitgebers. Das gilt selbst dann, wenn sie überwiegend durch eigene Beiträge der Arbeitnehmer finanziert wird. Auch dann ist der Arbeitgeber stark beteiligt und tut mit seinem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Gutes. Darüber sollte er offensiv sprechen. In unserem Handbuch finden Sie Ansätze für ein präzises Sozialmarketing. Alle beigefügten Muster wurden von der Mitgliederkommunikation für die Mitgliedsunternehmen der HPK entwickelt. | ||||||||
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| Wir erstellen für Ihr Unternehmen angepasste Materialien. Dabei berücksichtigen wir Ihre Arbeitgeberleistungen und viele firmeneigenen Besonderheiten (z.B. Arbeitgeberbeitrag, Zuschuss zur Entgeltumwandlung, Logo, Foto etc.). Wenden Sie sich einfach an die Mitgliederkommunikation der Pensionskasse: Tel.: 040 / 280 145-453 E-Mail: kommunikation@hhpv.de. | ||||||||
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| Beitragszuschuss (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||
| Familienzuschuss (Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||
| Kombi – Wahl zwischen Beitrags- und Familienzuschuss | ||||||||
| Auszubildende (bzw. Berufsstartende) Beitragszuschuss | ||||||||
| Ausnutzung der kompletten steuerlichen Förderung | ||||||||
| Wirksamkeit der Brutto-Entgeltumwandlung | ||||||||
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| Beitragszuschuss (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||
| Ausnutzung der kompletten steuerlichen Förderung | ||||||||
| Umwandlung der Vermögenswirksamen Leistung | ||||||||
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| Standmitteilung (früher: Kontoauszug) abrufen | ||||||||
| Unsere Betriebsrenten sind sicher! | ||||||||
| Urlaubsgeld einzahlen | ||||||||
| Weihnachtsgeld einzahlen | ||||||||
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| (Einfache) Vorstellung der betrieblichen Altersvorsorge | ||||||||
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| Teilnahmeerklärung Beitragszuschuss (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||
| Teilnahmeerklärung Familienzuschuss (Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||
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| Teilnahmeerklärung auf einem Bierdeckel | ||||||||
| Gutscheinkarte | ||||||||
| Wahlzettel | ||||||||
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| Artikel Betriebliche Altersvorsorge - Je eher, desto besser! (z.B. für die Mitarbeiterzeitung) | ||||||||
| Weitere Informationen für Ihre Beschäftigten, die wir auch im Arbeitnehmerbereich zur Verfügung stellen, finden Sie unter Informationen für Arbeitgeber. Die Merkblätter enthalten Informationen über unterschiedliche Themen der betrieblichen Altersvorsorge mit der HPK. |
Haben Sie Fragen?
Sie erreichen Ihre Mitgliederbetreuer für alle Fragen zu Ihrem Vorsorgekonto, den Leistungen der Pensionskasse, dem Rentenantrag montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 18.00 Uhr unter der Telefonnummer040 / 280 145-0.
Persönlicher Termin?
Jeden Donnerstag bieten wir zwischen 14.00 Uhr – 17.00 Uhr bis zu halbstündige telefonische Beratungstermine an. Sie können uns per Telefon (
) oder via Skype 
erreichen. Klicken Sie auf Terminreservierung und wählen Sie Ihren Termin aus.Wie zufrieden sind Sie mit uns?
Wir möchten uns stetig verbessern und sind deshalb auf Ihr Feedback angewiesen. Welche besonders guten oder schlechten Erfahrungen haben Sie mit der Pensionskasse gemacht? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung .Pensionskassen und Versicherer weiter unter Druck – Hamburger Pensionskasse nicht betroffen
Erneut berichten die Medien über die Kölner Pensionskasse und...
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